O ambiente psicossocial de trabalho: tendências globais e orientações para a ação

Este relatório analisa os elementos, e interações que influenciam o ambiente psicossocial de trabalho e a sua relação com a forma como o trabalho é concebido, organizado e gerido, e as políticas, práticas e procedimentos mais abrangentes que regem o trabalho.

O relatório apresenta uma abordagem inovadora estruturada em três dimensões interrelacionadas  para melhor compreender os fatores que influenciam o ambiente psicossocial de trabalho, nomeadamente, as exigências do trabalho, clareza na definição de funções, carga de trabalho, autonomia, modalidades e horários de trabalho e transparência e justiça nos processos. Essa abordagem  tem o objetivo de promover a prevenção e a gestão bem direcionadas e proativas para melhorar a segurança, saúde e o desempenho dos trabalhadores e das organizações. 

Para destacar os impactos  dos riscos psicossociais na saúde e os custos econômicos dos ambientes psicossociais de trabalho adversos, o relatório vai além da revisão das evidências documentadas e inclui novas estimativas mundiais da OIT que demonstram que os fatores de risco psicossocial são responsáveis por mais de 840.000 mortes anuais, perdas de cerca de 45 milhões de anos de vida ajustados por incapacidade anualmente e uma perda anual estimada equivalente a 1,37 por cento do PIB mundial. Também analisa os desenvolvimentos de quadros regulatórios e políticas internacionais, regionais e nacionais e apresenta abordagens práticas para prevenir e gerir riscos psicossociais ao nível dos locais de trabalho.

Para saber mais, siga @oit_brasil nas redes e acesse o sumário executivo em português e o relatório completo em inglês.